Criza Corona lovește piața forței de muncă cu forță

Criza Corona a lovit piața muncii și a lovit-o cu forță: în districtul Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă Montabaur (districtul Westerwald și Rhein-Lahn) numărul persoanelor fără loc de muncă a crescut cu un sfert în aprilie. În același timp, mai multe companii decât oricând trebuie să muncească pe termen scurt.

Montabaur. În prezent, 6.791 de persoane sunt înregistrate fără loc de muncă - adică cu 1.400 mai mult decât în martie și cu 1.832 mai mult decât în aprilie 2019. Rata șomajului a urcat cu 0,8 puncte procentuale la 3,8 la sută în ultima lună, ceea ce reprezintă un punct procentual peste Valoare aprilie 2019. „Această creștere bruscă a șomajului în câteva săptămâni oferă o idee despre dimensiunile crizei și efectele asupra economiei”, spune Elmar Wagner, șeful agenției pentru ocuparea forței de muncă Montabaur. „Deoarece nu se vede sfârșitul pandemiei și restricțiile pot fi relaxate doar cu atenție și în pași mici, trebuie să ne așteptăm ca numărul șomerilor să crească în continuare. Este pozitiv că am intrat în criză cu șomaj și ocupare a forței de muncă la niveluri record istoric. "

Fluctuația de pe piața forței de muncă reflectă dezechilibrul actual: 1.286 de persoane care anterior se aflau la locul de muncă s-au înregistrat ca șomeri. Comparativ cu luna martie, aceasta reprezintă o creștere de 570 de persoane sau aproape 80%. Pe de altă parte, doar 510 șomeri au putut să se întoarcă la muncă. Adică 193 de persoane sau cu aproape 28% mai puține decât în luna precedentă.

Părți mari ale economiei sunt afectate de criza cauzată de pandemie. Un număr deosebit de mare de rapoarte de șomaj a venit din industria prelucrătoare, industria autovehiculelor, gastronomie, muncă temporară, industria construcțiilor și sectorul serviciilor.

În aprilie, companiile au raportat 325 de locuri de muncă la serviciul mixt al agenției pentru ocuparea forței de muncă Montabaur și la cele două centre de locuri de muncă din Westerwald și Rhein-Lahn. Aceasta reprezintă o scădere de 217 față de martie și de 367 față de aprilie anul trecut. La 2.317 oferte de locuri de muncă, numărul locurilor de muncă vacante este cu mult sub valorile lunii precedente (-388) și ale lunii anterioare
(- 905). Chiar și companiile cu nevoi de personal ezită în prezent să angajeze personal nou, deoarece există o mare incertitudine.

Pentru a contracara concedierile ulterioare, se folosește timpul scurt de lucru - un instrument care s-a dovedit deja în criza economică din 2008/2009. Din martie a existat un drept simplificat și extins. Cabinetul federal tocmai a lansat suplimente care urmează să beneficieze lucrătorii cu perioadă scurtă de timp cu pierderi mari de câștiguri în doi pași de la a patra și a șaptea lună de referință; acest lucru se aplică până cel târziu la sfârșitul anului 2020.

Ca peste tot în țară, un număr enorm de companii din districtul agenției Montabaur trebuie să-și reducă sau să-și suspende complet producția sau serviciile. Din martie, 2.825 de angajatori au raportat muncă de scurtă durată pentru până la 34.012 persoane. Elmar Wagner: „Aceasta înseamnă că atât o treime din toate companiile, cât și o treime din toți angajații care fac obiectul asigurărilor sociale sunt afectați de munca de scurtă durată. Districtul nostru este caracterizat de companii mici și mijlocii - 80 la sută au maximum zece angajați. În consecință, aceștia suferă masiv de această criză. ”Prioritatea principală este acum că locurile de muncă sunt păstrate, oamenii au un venit fiabil și companiile nu își pierd lucrătorii calificați:„ Dacă acest lucru va avea succes pe o bază cât mai largă posibil, vom avea unul după această perioadă poziție bună de plecare pentru un nou început economic. "

În cele două districte de care se ocupă agenția, dezvoltarea este după cum urmează: 4.225 de persoane sunt numărate fără muncă pentru Westerwaldkreis. Aceasta reprezintă o creștere de 844 de persoane față de martie și 1.067 față de aprilie 2019. Rata a crescut cu 0,8 puncte procentuale în ultima lună și cu 0,9 puncte procentuale de la an la an. În prezent este de 3,7 la sută. Din martie, 1.906 companii au raportat muncă pe termen scurt pentru 25.456 de angajați.

În Rhein-Lahn-Kreis există 2.566 șomeri înregistrați - 556 mai mulți decât în martie și 765 mai mulți decât în urmă cu un an. Rata este în prezent de 3,9 la sută, ceea ce corespunde unei creșteri de 0,9 puncte procentuale față de luna precedentă și 1,2 puncte procentuale față de aceeași lună a anului trecut. Începând din martie, 919 companii au raportat muncă de scurtă durată pentru 8.556 de angajați. (P.M)