"Sunt multe povești impresionante aici"

Facebook
Stare de nervozitate
XING
LinkedIn

În sudul Somaliei, MSF are un program de ajutor în Marere, nu departe de marele oraș portuar Kismayo. Asistenta medicală Susann Stehr lucrează acolo ca șef de echipă medicală. Într-un interviu, ea relatează situația oamenilor dintr-o țară în care se dezvoltă o criză umanitară, care a fost practic fără guvern de zeci de ani și care în 2007 a fost din nou lovită de un val de violență.

Există ceva care v-a impresionat în mod deosebit în legătură cu munca dvs. într-o regiune de conflict precum Somalia?

Există multe povești impresionante aici. La începutul anului, regiunea a fost inundată și a izbucnit holera. În acest timp, colegii noștri somalezi au făcut în repetate rânduri grea călătorie la muncă și au trebuit să treacă și prin zone în care crocodilii ar putea fi periculoși pentru ei.

Apoi, mai multe persoane au fost tratate recent cu răni prin împușcare aici. Doi dintre ei s-au împușcat reciproc, dar au fost apoi adăpostiți în același cort al spitalului. Asta i-a făcut prieteni. Chiar dacă o clinică nu este tocmai cel mai frumos loc, șederea în acest caz a condus la apropierea de oameni și dezvoltarea unei mai bune înțelegeri reciproce.

Cât de expusă este populația la violența din țară?

De obicei, orașele mai mari sunt centre de violență. De aceea, mulți dintre oamenii de aici din Marere și zona înconjurătoare provin inițial din Kismayo - au fugit în Somalia mai rurală. Țara nu are niciun guvern central de la începutul anilor 1990 și s-au încercat instalarea guvernelor de tranziție de câțiva ani, dar este condusă de clanuri. Și în Marere există întotdeauna dispute. Fosta infrastructură existentă a fost aproape complet distrusă de violență. Educația și îngrijirea medicală cad de-a lungul drumului.

Cum își câștigă existența populația?

Majoritatea banilor aflați în circulație în țară se câștigă în străinătate. Familiile în care cel puțin un membru al familiei a părăsit țara se pot considera norocoase să primească sprijin financiar de la această persoană. În general, însă, există o mare sărăcie.

Aici era o imensă fabrică britanică de zahăr aici, în Marere, care era principalul angajator din regiune. A fost mult timp distrus. Oamenii de astăzi sunt în principal fermieri și încearcă să cultive suficientă hrană în câmpuri mici pentru a vinde ceva ici și colo pe piață și pentru a putea supraviețui. Apropo, proiectul nostru medical este un angajator din regiune care are aproape 130 de angajați și un număr de lucrători temporari.

Există ajutor pentru ei atunci când sunt bolnavi sau răniți?

Nu există niciun ajutor, deoarece nu există un sistem de sănătate de stat. Există câteva unități private și farmacii pe care majoritatea oamenilor nu și le permit. Farmaciile sunt conduse de laici care nu cunosc prea multe medicamente și care vând medicamente de o calitate îndoielnică. Medicina tradițională este practicată pe scară largă, dar poate fi, de asemenea, periculoasă atunci când de ex. B. urmele de arsură sunt folosite pentru vindecare. În caz contrar, oamenii sunt aproape în întregime dependenți de îngrijirea medicală a celor foarte puține organizații de ajutor. Dar mulți nu sunt, pentru că situația nesigură îi face să se ferească de acțiune.

Ce fel de ajutor este cel mai necesar?

Există o lipsă de ajutor medical la toate nivelurile, atât în îngrijirea sănătății de bază, cât și atunci când apar epidemii. Insecuritatea și inundațiile râului Juba duc, de asemenea, în mod regulat la lipsa de alimente și boli conexe. La urma urmei, Somalia are una dintre cele mai mari rate de mortalitate maternă din lume. Prin urmare, MSF are un program în Marere care acoperă majoritatea domeniilor de asistență medicală. Printre altele, lucrăm în spitalul orașului, avem un ambulatoriu, avem grijă de copii subnutriți și asigurăm obstetrică. Dacă situația de securitate o permite, angajații noștri naționali conduc în zone îndepărtate și dețin acolo așa-numitele clinici mobile.

Cum puteți oferi ajutor într-un mediu atât de violent?

Managementul siguranței este o mare provocare și are nevoie de multă atenție. Există un fel de „consiliu de bătrâni”, ai cărui membri sunt numiți de populația zonei și care gestionează zona și oamenii care locuiesc acolo și iau măsuri dacă apar probleme. Suntem în contact strâns cu acești bătrâni și discutăm cu ei toate întrebările legate de proiect. Din cauza situației de securitate, uneori echipele trebuie reduse și atunci trebuie să ne bazăm pe colegii noștri somali, care vor continua proiectul cât mai bine.