Secretele ghicitorilor: Învățarea de la clarvăzători: Astfel câștigă informații importante

Clarvăzătorii sunt fascinanți de secole. Un om celebru al acestei bresle a fost Hanussen, care a provocat senzație la Berlin în anii 1930. Aruncați o privire în culise și aflați cum puteți beneficia singur de ea.

Erik Jan Hanussen a fost unul dintre cei mai renumiți și, de asemenea, notorii clarvăzători din Germania. Spectacolele sale, în care a prezentat clarviziune, precum și citirea și influențarea gândurilor, au fost epuizate. În plus față de aceste spectacole, el a oferit numeroase audiențe private pentru oamenii bogați pentru a le prezice viitorul pentru mulți bani.

Lux misterios

În acest scop, Hanussen a amenajat un apartament de lux în Berlin, în care oaspeții au intrat printr-o anticameră proiectată misterios. Apoi am trecut prin două anterioare trecând prin secretare cu aspect misterios. Abia după ceva timp, persoana care aștepta a ajuns să-l vadă personal pe clarvăzătorul Hanussen. Se pare că știa totul despre clienții săi, de la condițiile lor actuale de viață la evenimente speciale și dorințe personale. Dar de unde?

Secretarii din anticameră aveau sarcina de a aduna cât mai multe informații. Pe de o parte, au pus sub semnul întrebării inteligent oaspetele și au obținut cât mai multe informații de la el în timpul conversației. Pe de altă parte, asistentul din prima anticameră a obținut informații suplimentare prin telefon, în timp ce oaspetele aștepta în a doua anticameră. Secretarii au transmis toate informațiile neobservate clarvăzătorului Hanussen, care a prezentat-o de parcă ar fi citit capetele oamenilor. Clienții săi au fost întotdeauna fascinați și au venit la el de multe ori.

Trucuri psihologice în videoclip: Cum să gestionați inteligent negativul

Psiho-truc: Cum să vindeți negativul inteligent

Reglați-vă la opus

Hanussen a reușit să empatizeze foarte bine cu clienții săi. S-a gândit la ce i-ar putea mișca oaspeții în acest moment și și-a exprimat aceste gânduri. A făcut acest lucru mai ușor pentru sine pregătindu-se exact pentru clienții săi. Chiar dacă Hanussen a fost în mod clar o fraudă, abordarea sa este încă interesantă pentru comunicare astăzi. Pentru că și aici este important să fii bine pregătit și să ai informațiile adecvate pentru a putea convinge.

VIDEO: De aceea nu ar trebui să ai ultimul cuvânt

Deci nu ar trebui să ai ultimul cuvânt

Există oameni care intră într-un interviu complet nepregătiți și apoi se întreabă de ce nu pot obține locul de muncă dorit. Dar dacă nu sunteți interesat de omologul dvs., nu puteți cere ca acest omolog să fie entuziasmat de dvs. Prin urmare, cu cât o conversație este mai importantă, cu atât ar trebui să investiți mai mult timp în pregătirea acesteia.

Cercetare în loc de profeție

Când ai o conversație importantă, primul lucru pe care trebuie să-l întrebi este la ce să te aștepți. Oricine încearcă să empatizeze cu conversația viitoare poate reacționa mai bine mai târziu în conversație. Ar trebui să vă gândiți la ceea ce este probabil ca cealaltă persoană să gândească aproximativ și să abordeze aceste gânduri. Acest lucru vă oferă un mare avans în a afla ce este cu adevărat important pentru interlocutorul dvs.

Pentru a vă ușura aceste considerații, cel mai bine este să vă faceți cercetările, așa cum a făcut Hanussen pentru profețiile sale. În timp ce angajații săi s-au străduit mult în anii 1920 și 30 și au trebuit să implice alte persoane pentru a primi puține informații, le avem mult mai ușor în era digitală. Cu doar câteva clicuri pe internet, de exemplu pe rețelele sociale, acum este posibil să obțineți informații de înaltă calitate despre persoana cu care vorbiți foarte repede.

Norman Alexander este vorbitor și expert în descifrarea și regia gândurilor. A studiat economia la Göttingen, concentrându-se pe management și este un antrenor de hipnoză medical instruit. În 2013, cartea sa MIND HACKING a fost publicată de Econ Verlag. Referințele sale includ Siemens AG, Liebherr, Allianz AG și altele. Pentru FOCUS Online, el dezvăluie tehnici ale mentalistilor pentru un succes mai mare la locul de muncă.