Asistență medicală bolnavă: Când noaptea se transformă în zi în munca în schimburi

Sandra B. lucrează ca asistentă medicală pediatrică într-o unitate de terapie intensivă pentru copiii prematuri și nou-născuți de 7 ani. Lucrează într-un sistem cu 3 schimburi (devreme, târziu și noapte). Când prietenii ei se întâlnesc la bar seara sau iau micul dejun împreună în weekend, Sandra trebuie să renunțe în mod regulat. Lucrează adesea atunci când mulți alți oameni din mediul ei social sunt liberi, cum ar fi serile, nopțile, weekendurile și sărbătorile legale. Drept urmare, Sandra se simte sever restricționată în ceea ce privește contactele sale sociale și activitățile de agrement. Munca în schimburi are un impact și mai mare asupra îngrijitorilor care au familii și copii. Deoarece pentru ei, munca prin schimburi deschide o prăpastie între viața privată și cea profesională, care afectează și toți membrii familiei.

Lucrul în schimburi, însă, nu doar dezechilibrează viața de familie. De asemenea, este dificil să menții o dietă regulată și sănătoasă. Este destul de obișnuit pentru Sandra și colegii săi că nu există timp pentru o pauză cu o masă mai mare într-o zi de muncă stresantă, cu multe admiteri, disponibilizări și situații de urgență neprevăzute. În aceste servicii, dulciurile și alte gustări nesănătoase, care pot fi consumate rapid în timp ce trecem, ajută pe parcursul zilei. După muncă, foamea este de obicei cu atât mai mare cu cât și, indiferent de ora din zi, poate fi o masă principală consistentă. Personalul de asistență medicală știe că acest comportament alimentar este nesănătos pe termen lung și te îmbolnăvește. Cu toate acestea, este dificil pentru ei să-și schimbe comportamentul în acest ritm neregulat.

Fapte și cifre actuale privind munca în schimburi în Germania

Similar cu Sandra, conform Arbeitszeitreport Deutschland 2016 (BAuA, 2016a), 20% dintre angajații din Germania care lucrează la ore de lucru eșalonate sau în schimburi de schimb cu sau fără muncă de noapte fac. Majoritatea angajaților în ture alternante cu munca pe timp de noapte lucrează în industrie (de exemplu, angajații de producție din industria auto, alimentară și a băuturilor), în hoteluri și restaurante și în serviciul public (de exemplu, îngrijire, pompieri, poliție).

Potrivit unui raport al Asigurării germane pentru accidente sociale (DGUV, 2012) privind subiectul muncii în schimburi, tendința generală către programul de lucru atipic crește în Germania. În general, ponderea angajaților care lucrează în schimburi a crescut de la 13% (1991) la 15% (2004) și 20% (2016).

Principalele motive pentru acest lucru sunt creșterea serviciilor non-stop în sectorul serviciilor, nevoia crescută de producție continuă, metode de producție îmbunătățite tehnic și orele de lucru mai flexibile. Sistemele de schimbare utilizate cel mai frecvent în Germania sunt sistemele cu două și trei schimburi.

Cât de bolnav te face cu adevărat munca în schimburi? Studiu privind munca în schimburi și sindromul metabolic

După cum arată meta-analiza de K. Watanabe și colegii, schimbările de lucru sunt asociate cu un risc crescut de a dezvolta boli fizice, cum ar fi obezitate abdominală, hipertensiune arterială, tulburări ale metabolismului lipidic și rezistență la insulină sau toleranță redusă la glucoză. Alte boli care apar frecvent la lucrătorii în schimb sunt durerile de cap, durerile de spate și epuizarea fizică.

Mai multe accidente de muncă datorate muncii în schimburi

Raportul DGUV privind munca în schimburi (2012) acordă, de asemenea, o atenție deosebită conexiunilor dintre munca în schimburi și accidentele de muncă. Ele dovedesc un risc crescut de accidente la orele de lucru deviante sau neobișnuite, de ex. noaptea sau duminica în comparație cu programul de lucru „normal”. Mai mult, riscul de accidente crește semnificativ după a 7-a până la a 9-a oră de lucru și odată cu creșterea lungimii secvenței de zile de lucru în ture. Acest lucru are consecințe de anvergură atunci când vine vorba de viețile umane în spitale, de exemplu.

Concluzie

Lucrul în schimburi este asociat cu o serie de deficiențe psihologice, fizice și sociale. Angajații care lucrează în ture prezintă un risc crescut de boli fizice (de exemplu, sindromul metabolic) și de boli mintale (de exemplu, depresie) din cauza orelor de lucru atipice și a stresului fizic suplimentar rezultat. Acest lucru are ca rezultat un număr mare de zile de boală și, prin urmare, o scădere a performanței la locul de muncă. Prin urmare, este cu atât mai important ca condițiile de muncă pentru angajații din munca în schimburi să fie cât mai plăcute și practicabile posibil. Un sistem adecvat de management al sănătății al companiei poate asigura menținerea și promovarea sănătății angajaților care lucrează în schimburi. Puteți afla ce măsuri au sens în acest context în articolul „Insomnii după muncă - cum poate munca în schimburi să devină mai sănătoasă?”.

Acest articol a fost creat în cooperare cu DEKRA.

BAuA (2016a). Prezentare generală a proiectului „Sănătatea mintală în lumea muncii”. doi: 10.21934/baua: focus20160720

BAuA (2016b): Siguranță și sănătate la locul de muncă 2015 - Raport de prevenire a accidentelor, ediția I. Dortmund: Institutul Federal pentru Securitate și Sănătate în Muncă 2016, ISBN: 978-3-88261-217-2, paginile 191, hârtie, fișier PDF, doi: 10.21934/baua: bericht20161124

Raportul DGUV 1/2012 Muncă în schimburi - situație juridică, riscuri pentru sănătate și opțiuni de prevenire. Hiltraut Paridon, Sabine Ernst, Volker Harth, Peter Nickel, Annette Nold, Dirk Pallapies cu asistența lui Friederike Engst, Liane Krahnert, Irene Schurtz, Jens Zorn, Asigurarea obligatorie germană pentru accidente (DGUV)

Agenția Internațională pentru Cercetarea Cancerului (IARC) a Organizației Mondiale a Sănătății (OMS). Monografii IARC privind evaluarea riscurilor cancerigene pentru oameni.http: //monographs.iarc.fr/ENG/Classification/latest_classif.php, accesat la 14 iunie 2018, 10:30

Oficiul Federal de Statistică (2017): Calitatea muncii. Câștigă bani și orice altceva contează. Wiesbaden, p. 26.

Watanabe, K. și colab. (2018). Factori psihosociali legați de muncă și debutul sindromului metabolic în rândul lucrătorilor: o revizuire sistematică și meta-analiză. recenzii privind obezitatea. doi: 10.1111/obr.12725