Sfârșitul târâtor al banilor zilnici?

Termenul de călătorie nu este suficient pentru finanțare. Distinge între călătoriile de afaceri (care sunt cauzate direct de companie), călătoriile de afaceri (care au alte motive decât cele de afaceri, dar care, în orice caz, se bazează și pe motive de afaceri) și călătoriile de afaceri (care sunt și călătorii de afaceri, dar prin Angajat al companiei).

banilor

Pentru a facilita rapoartele privind cheltuielile de călătorie, care în cele din urmă ar trebui să fie recunoscute de către biroul fiscal ca cheltuieli de afaceri, cheltuieli de afaceri - sau ca rambursări de taxe fără taxe pentru călătoriile de afaceri, există diurne forfetare și indemnizații forfetare peste noapte pentru înnoptări în călătorie. În Austria, tariful zilnic este în prezent de 26,40 euro, prin urmare cheltuielile (efective) mai mari, chiar dacă pot fi dovedite, nu sunt recunoscute. Rata de 15 euro pe noapte este atât de redusă, deoarece puteți solicita aici cheltuielile de cazare (efective) mai mari (inclusiv micul dejun).

Tarife similare se aplică pentru călătoriile în străinătate, care pot fi găsite în tabelele de impozite pentru fiecare țară.

Călătoriile de afaceri și călătoriile de afaceri sunt tratate în mod egal în scopuri fiscale. Trebuie să parcurgeți cel puțin 25 de kilometri între companie (locul de reședință) și destinația dvs. și să provocați cel puțin trei ore de absență.

La urma urmei, niciun „nou” „centru de activitate” nu poate apărea la destinație, ceea ce este cazul dacă rămâneți acolo mai mult de cinci zile. După aceste cinci zile - cel puțin așa crede departamentul de finanțe - știi oricum toate mesele ieftine la destinație, astfel încât să nu existe cheltuieli suplimentare pentru mesele ieftine în comparație cu casa. Începând cu a șasea zi, nu mai există diurna fiscală favorabilă. (De altfel, există modificări sofisticate ale clauzei de cinci zile pentru călătorii care se întorc la aceeași destinație în perioade mai scurte sau mai lungi de timp).

Privilegiul angajaților

Călătoria de afaceri este dragul tuturor angajaților, deoarece șefului i se permite să acorde indemnizațiile zilnice fără impozite salariale atunci când angajatul traversează strada conform ordinului și face o țeavă acolo. Va avea nevoie de minimum trei ore pentru a face acest lucru. Cu toate acestea, se consideră că există o călătorie de afaceri dacă destinația este atât de departe de companie încât nu este rezonabil să se întoarcă zilnic; În orice caz, finanțele presupun că de la o distanță de 120 de kilometri.

Însă angajații merită un alt tratament. În cazul în care conceptul dvs. de călătorie de afaceri este ancorat în contractul colectiv respectiv, într-un contract de muncă sau în orice alt „regulament de creare a salariilor”, atunci nu se aplică clauza de 5 zile care îi enervează pe toți ceilalți călători; Acești angajați pot rămâne la destinație atât timp cât trebuie - fără a pierde o singură diurnă fără taxe.

Deci totul este în regulă cu dietele de călătorie deductibile de impozite? Deloc. Curțile supreme și senatele independente ale instanțelor fiscale (UFS, a doua instanță de apel în materie fiscală) au început să se amestece cu banii zilnici în special.

În afară de „clauza de cinci zile”, care se întoarce și la o jurisprudență VwGH, aceeași instanță a constatat că costurile reale de călătorie ar trebui să fie dovedite în detaliu chiar dacă tarifele forfetare ale dietei ar fi compensate. Atunci de ce tariful forfetar? Finanzul a trecut rapid și a provocat o clarificare a legii. Deci nici o dovadă individuală.

Un alt verdict al judecătorului: indemnizațiile zilnice sunt disponibile numai dacă călătoria include și o noapte. În limbaj simplu: dacă călătoriți doar o zi în scopuri de afaceri sau de afaceri, puteți lua cu dvs. acasă carne de orez-Reindl și ceaiul în termos, astfel încât să nu aveți cheltuieli suplimentare cu masa și nici dreptul la diurna zilnică fără impozite. Finanțele nu au comentat încă acest lucru, astfel încât această jurisprudență trebuie respectată pentru moment.

Alocația zilnică și combinația de cazare peste noapte sunt de obicei excluse pentru angajați. Poate intra în vigoare în cazul în care angajatul nu primește diurnele fără impozite în mod regulat (sau nu în totalitate) și solicită sumele forfetare la biroul fiscal ca cheltuieli legate de venituri. Acolo experimentează ceva neplăcut: dacă nu poate dovedi legătura dintre diurne și nopți, Finanz va refuza recunoașterea.