FTI Touristik GmbH ca angajator

Randament!

Cred că este bine la angajator

Călătoriile gratuite unde înveți multe.

Sugestii de îmbunătățire

Încercați să angajați mai mulți angajați și să-i plătiți corect. Pentru că un angajat nu poate lucra pentru 3. În plus, această indemnizație pentru orele suplimentare ar putea fi eliminată deoarece altfel pot angajații să aducă succes companiei dacă nu au timp liber sau nu au suficient timp pentru relaxare. 9:00 - 18:00 sunt programul de lucru de luni până vineri.

Echilibru între viață și profesie

Indemnizația de 10 ore suplimentare este ridicolă. Mai ales dacă sunteți bolnav sau în vacanță, trebuie să lucrați la întoarcere. În plus, nu poți lucra cu jumătate de normă decât dacă ești mamă.

Salariu/beneficii sociale

Industria câștigă prost, dar existența acestei indemnizații forfetare pentru ore suplimentare este absurdă. De ce trebuie să lucrezi cu jumătate de oră mai mult pe zi gratuit? Unde este viața mea privată, vă rog?

Atmosfera de lucru

comunicare

Coeziunea în rândul colegilor

Comportament superior

Sarcini interesante

conditii de munca

Conștientizarea mediului/social

imagine

Carieră/perfecționare

Comentariul angajatorului

La FTI Touristik, programul de lucru este de luni până vineri de la 9:00 la 18:00, cu o pauză de masă de o oră. Este vorba de 40 de ore, conform contractului colectiv al agenției de turism, timpul săptămânal de lucru este de 38,5 ore. Aceasta înseamnă că lucrați automat 1,5 ore prea mult pe săptămână, rezultând 6 ore pe lună. În medie, lucrările de sâmbătă trebuie făcute o dată pe lună, deci mai sunt încă 3 ore. Asta face 9 ore împreună. Conectându-vă la sistemul de înregistrare a timpului mai devreme înainte de începerea lucrului, se adaugă în medie o oră suplimentară. Cele 10 ore suplimentare pe lună pot fi, prin urmare, făcute fără efort suplimentar și, de asemenea, nu afectează echilibrul dintre viața profesională și cea privată.

Salariul inițial cu un stagiu de agenție de turism finalizat este de 1.654 de euro în primul an, cele 10 ore suplimentare pe lună, inclusiv suprataxa legală pentru orele suplimentare, se ridică la 157 EUR, deci primiți 1.811 euro brut. Nu trebuie să se lucreze ore suplimentare în timpul concediilor de odihnă și de concediu medical (perioada de calcul este de un an).

Toți angajații de la FTI Touristik sunt plătiți echitabil, iar plata corespunde contractelor colective, după aproximativ un an și jumătate până la doi ani cu compania, salariile sunt ajustate.

Timpul liber începe la ora 18:00, cu excepția unei sâmbete pe lună, fiecare weekend este gratuit. Lucrarea este distribuită astfel încât toată lumea să lucreze pentru o singură persoană, nimeni nu trebuie să lucreze pentru mai multe persoane. Asta nici nu ar fi posibil.

În ceea ce privește formarea continuă: în medie, fiecare angajat face o călătorie de afaceri pe an, fie că este vorba de Egipt, Turcia, Dubai, Cuba, Oman, Thailanda, Vietnam, Sri Lanka, Maldive, SUA sau Australia. Călătoriile sunt plătite integral de FTI Touristik, participanții primesc diete de călătorie, timpul petrecut este considerat ca timp de serviciu. Toate acestea servesc obiectivului pe care angajații noștri îl cunosc de fapt (ajung în) țările pe care le vând.

În plus, există numeroase cursuri de formare internă, seminarii de telefonie și comunicare, cursuri de pregătire pentru țară și destinație, instruire cu privire la programele software utilizate, etc.

Cariere la FTI: 20 din cei 80 de angajați sunt manageri, dintre care 16 au fost numiți manageri în ultimii doi ani și jumătate și au urmat o pregătire corespunzătoare. Două treimi dintre manageri au vârsta sub 30 de ani. Cariera și formarea profesională sunt foarte importante pentru FTI Touristik.

În ceea ce privește atmosfera de lucru: conducerea acordă o mare importanță unei bune atmosfere de lucru.

În ceea ce privește conștientizarea socială: în cooperare cu Serviciul Public de Ocupare a Forței de Muncă (AMS), patru tineri fără formare profesională finalizată fac o ucenicie scurtată la un an și jumătate pentru a primi o formare profesională finalizată. Datorită succesului proiectului - după ce a trecut jumătate din timp - două persoane vor fi angajate permanent. La angajarea ucenicilor, se acordă, în general, atenție manifestării angajamentului social și oferirii tinerilor șansa de formare profesională. Costurile internatului din timpul școlii profesionale din Viena au fost întotdeauna acoperite integral de FTI Touristik.

În ceea ce privește beneficiile sociale: Cel mai popular loc pentru comunicare în companie este bucătăria de lucru, o bucătărie complet echipată, cu o mulțime de scaune confortabile. Fumătorilor le place terasa noastră însorită. Reducerile de călătorie din programul FTI permit tuturor să călătorească în lume.

În ceea ce privește echilibrul dintre viața profesională și cea privată: Știm de la angajații noștri că își apreciază foarte mult locul de muncă la FTI Touristik, în special atmosfera de lucru foarte bună, că poți lucra fără presiune, echilibrul dintre viața profesională și cea privată este corect și nimeni nu este exploatat aici.